処遇改善に関する具体的な取り組み

・入職促進に向けた取組 

未経験の方や高齢の方の採用も行っております！

・資質の向上やキャリアアップに向けた支援 

資格取得支援を行っており、受験費用の一部または全額の補助や勤務シフトの調整など行っています！

・両立支援・多様な働き方の推進

お子さんがいる従業員のために短時間勤務や働きやすいシフト調整、パートから正社員への転換も行っています！

・腰痛を含む心身の健康管理 

健康診断の実施や職員用の休憩室も設けています！

・生産性向上のための業務改善の取組 

５S 活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備や　　　　　業務のマニュアル化や情報共有ノートなどを用いて業務負担の軽減を目指しています！

・やりがい・働きがいの醸成

定期的に懇親会を開催し職員同士の連帯感を高めたり、地域のお祭に参加するなどしております！